Gli organi per lo sviluppo della CSR

Il sistema di governo societario di Assicurazioni Generali è incentrato sull’obiettivo della creazione di valore sostenibile di lungo periodo. Nel perseguimento di tale obiettivo, la Società si impegna nella ricerca dell’eccellenza nell’organizzazione aziendale. La salvaguardia della solidità, dell’affidabilità, della trasparenza e della professionalità dell’Azienda, combinati a un’efficace strategia d’impresa, costituiscono il sistema di valori attraverso cui la Compagnia intende perseguire l’obiettivo di interpretare e soddisfare le esigenze dei propri stakeholder.

Il Consiglio di Amministrazione della Capogruppo è l’organo cui spetta di definire strategie e politiche, di fissare obiettivi e impegni di sostenibilità del Gruppo, nonché di valutare i relativi rischi, opportunità e aree di miglioramento.

Consiglio di Amministrazione in carica dal 30 Aprile 2013

CDA

* indipendenza ai sensi del Codice di Autodisciplina.

Al Comitato Controllo e Rischi, costituito all’interno del Consiglio di Amministrazione, sono attribuite funzioni consultive, propositive e istruttorie nei confronti del Consiglio per quel che attiene alle tematiche di sostenibilità sociale e ambientale che vedano coinvolta la Società e il Gruppo, funzioni che in precedenza erano svolte dal preesistente Comitato per la Sostenibilità Sociale ed Ambientale. Il Comitato Controllo e Rischi è composto da quattro consiglieri, di cui tre donne (75%).

La responsabilità a livello di Gruppo in materia di CSR è attribuita al Group CEO , Mario Greco, che è responsabile dell’implementazione delle strategie e delle politiche definite dal Consiglio di Amministrazione.

In Head Office sono stati inoltre costituiti specifici organi e funzioni dedicate in modo da rendere sistematica la considerazione, oltre che degli aspetti economici, anche di quelli sociali e ambientali connessi all’attività aziendale:

  • Sustainability Committee, organo attuativo cui è attribuita la responsabilità del raggiungimento degli obiettivi a livello di Gruppo in materia di sostenibilità e di analisi delle informazioni relative ai temi sociali rilevate dal monitoraggio. È composto dai rappresentanti a livello di Gruppo delle funzioni aziendali maggiormente coinvolte nell’implementazione delle politiche socio-ambientali e dai CSR Officer di Country e di Area;
  • CSR Committee, organi operativi a livello nazionale che si interfacciano, da un lato, con il Sustainability Committee, per assicurare il coordinamento delle iniziative e favorire il trasferimento delle best practice locali a livello internazionale, e, dall’altro, con le società locali del Gruppo, allo scopo di implementare le decisioni prese a livello di Head Office e attuarle. Sono presieduti da un membro del Top Management del territorio e ne fanno parte il CSR Officer e i responsabili delle funzioni aziendali maggiormente coinvolte nell’implementazione delle politiche socioambientali;
  • Corporate Social Responsibility, funzione che coordina tutte le attività inerenti alla sostenibilità, sia all’interno del Gruppo sia nei confronti del mercato, e riporta al Group CEO tramite il responsabile di Group Communications and External Relations.
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